martedì 9 aprile 2024
Al via con l’incontro di ieri a Palazzo Ducale Women2Work, progetto che punta a favorire l’accesso e la qualificazione dell’attività lavorativa delle donne coinvolgendo una rete di realtà territoriali, sia pubbliche che private. L’iniziativa, evoluzione del progetto “La valorizzazione dell’empowerment femminile nel distretto ceramico”, propone due percorsi. L’azione 1 del progetto prevede un percorso formativo per 50 donne (25 lavoratrici, 25 senza occupazione) e si pone l’obiettivo di fornire alle partecipanti competenze cruciali per il mondo del lavoro (la creazione di curriculum efficaci, l'utilizzo dei social media per costruire la propria identità professionale, la gestione finanziaria, l'analisi SWOT, il Business Model Canvas e altri strumenti utili per potenziare la carriera lavorativa). L’azione 2, che rappresenta la novità rispetto alle precedenti edizioni dell’iniziativa, è un percorso di consulenza per 50 piccole e medie imprese durante il quale saranno trattati temi come la Certificazione sulla parità di genere, il Diversity Management, il Work-Life Balance e l'Empowerment femminile per promuovere l'innovazione aziendale. Il progetto è finanziato dalla Regione Emilia-Romagna e cofinanziato dai Comuni di Fiorano, Formigine e Sassuolo, quest’ultimo capofila dell’iniziativa. Inoltre, sono partner di Women2Work associazioni datoriali (CNA, Lapam, Confcommercio, Confesercenti Modena), l’Associazione No Profit “Donne e Giustizia”, l’Associazione No Profit “Associazione Senior APS”, il sindacato CGIL, Stars & Cows SRL Società Benefit, Zenit Srl, Cà Bella e l’Associazione ForHub. Sul sito www.donnelavoro.eu è possibile iscriversi all’azione 1 e all’azione 2 del progetto Women2Work.